SÜREKLİ ARTAN NÜFUSUMUZ VE İŞSİZLİK

Sürekli artan nüfus ve  dolayısıyla artan işsizlik, bütün dünyanın en önde gelen sorunlarından birisidir.

En çok da ülkemizin hızla artan gençliğiyle dünyanın en genç nüfusuna sahibiz.

Bu bize  eksi puan mı, yoksa artı puan mı kazandırmaktadır, insan düşünmeden edemiyor.

Sanırım eksi puan kazandırmaktadır. Çünkü en genç nüfus biz de, en çok işsizlik artışları da bizdedir.

Birkaç gün önce işsizlik artış oranları açıklandı.

Küçük oranda bir artış olduğu söylendi.

5.8  oranında artış olduğu söylenen bir işsizlik oranı varmış.

Elbetteki bu kayıtlı olup,  resmi olan bir oran.

Peki ya kayıtlı olmayanlar!

Ya bilinmeyen, gizli işsizlik oranı nedir acaba?

Genç nüfusa sahip olduğumuz doğrudur.Peki bunun karşılığını alabiliyor muyuz? Elbette hayır!.. Bu gençliğimizi yerinde ve zamanında usülüne uygun kullanamadığımızdan olmalı ki işsizlik derdine bir türlü çare bulamamaktayız.

Küreselleşme, ekonomideki yeniden yapılanma, siyasal reformlar ve özellikle de son yıllarda dünyada yaşanan ekonomik krizler, ülkemizde işsizliğin boyutlarını önemli bir düzeye yükseltmiştir. Hızla artan nüfusumuzla işsizlik, dün olduğu gibi bugün de ülkemizin en önemli sorunlarından birisi haline gelmiştir.

Maalesef  işsizler ordusu, her geçen gün çığ gibi büyümektedir.

Özellikle gençler arasında işsizliğin çok yaygın olduğu bilinen  sosyal  bir yaradır. İşsizlik oranını sadece kayıtlı olanlarla değerlendirmemek gerekir. İşsizlik oranını yükselten; ama pek de hesaba katılmayan, istatiksel verilere dahil edilmeyen, hesaplama dışı işsizler, mevsimlik işsizler ve ücretsiz aile işçileri var kı hesaplamalaya katıldıkları zaman, oranların daha da yukarılara tırmandığı görülecektir.

Anlayacağınız, işsizliğin artmasına sebep olan o kadar çok sebep var ki!..

Globalleşen ekomik mali kriz nedeniyle her gün kapanmakta olan fabrikalardan çıkarılmak zorunda kalanlar, işsizler ordusuna katılmaktadır.

Her gün siftah yapmadan kepenk indiren, buraya kadar deyip dükkanlarını kapatan esnaflar var Onları da işsizler grafiğine koymak gerekir.

Üniversite bitiren, doktora yapan binlerce genç aradıkları işi bulamadıklarından,   başka işlerde yapamayınca zorunlu olarak işsizler ordusuna katılmaktadırlar.

“Üniversite okuyayım da ne olursa olsun!” diyerek hiç sevmediği bir meslekte çalışmak zorunda kalarak, istenen verimliliği veremeyince; ayrılmak zorunda kalanlar da işsizler ordusuna  yekün oluşturmaktadırlar.

Asgari ücretin bile altında,16 saat işçi çalıştıran işyerlerindeki çalışma koşullarına dayanamayarak ayrılmak zorunda kalanlar da; işsizler ordusu oranının kabarmasına sebep olmaktadır.

Peki, bu hızla artan işsizlik önlebilir mi?

Belki tamamen önlenemez; ama alınacak tebdirlerle asgari ve makul bir düzeye indirilebilir.

İstihdam alanları yaratılarak, mesleki eğitim özümsenerek insanlar bilgi, beceri ve yeteneklerine göre sınıflandırarak, ülke ekonomisine, tarımına,  sanayi ve ticeretine katkıda bulunmaları sağlanabilir.

İnsanlara, herkesin okumak zorunda olamayacakları, okumayanlarında bir şeyler yapabilecekleri, ekmek paralarını kazanabilecekleri,  bu şekilde de aile bütçelerine katkıda bulanabilecekleri anlatılmalıdır.

Yanlış yönlendirmeler ve eğitimler neticesinde, pek de tasvip etmediği bir mesleğe yönlendirilen kişiler, sonuçta verimli olamadıkları için işsizler ordusundaki yerini almakta ve işsizlik grafiklerinin daha da yükselmesini sağlamaktadırlar.

Açıklanandan farklı olarak,  işsizlik oranının daha fazla olduğu kanısındayım. Kayıt altına alınanlar dışında, kayıtsız olanları da hesaba katılmasıyla bu oranın daha fazla olduğu kanısındayım.

Biz mevcut zenginliğimiz olan  ve en çok işsizlikte oran oluşturan gençliğimizi, gençlerimizi değerlendirmeye çalışıp, kıymetini bilmeyence daha çok işsizlik oranları yükselecektir eminim.

Her ülkeye nasip olmayacak bir gençliğe sahibiz. Belki çoğu ülkenin bize gıpta ile bakıp imrendiği mevcut bir zenginliğimiz var. Malum gençlik isteyen bir Kazakistan, her gün  nüfusu ihtiyarlaşan Avrupa  ülkelerinin daha çok çocuk sahibi olma gayretlerini göz önüne alırsak, nelere sahip olduğumuzu daha iyi anlayabiliriz.

Adıyaman-Kerim BAYDAK

kbaydak61-artan@hotmail.com